Bước ngoặt trong mô hình tổ chức
Phường Hoàn Kiếm được thành lập trên cơ sở sáp nhập nhiều phường nội đô lịch sử theo Nghị quyết số 1656/NQ-UBTVQH15 ngày 16/6/2025. Với diện tích gần 1,9km2 và hơn 104.000 dân, đây là khu vực đặc biệt vừa là trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa, thương mại và du lịch của cả nước, vừa là nơi lưu giữ tinh hoa di sản ngàn năm văn hiến.
Trong bối cảnh đó, việc thành lập Công đoàn phường Hoàn Kiếm không chỉ là yêu cầu tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả, mà còn là sự khẳng định vai trò đại diện mới của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị địa phương hai cấp. Hiện Công đoàn phường Hoàn Kiếm được giao quản lý 241 Công đoàn cơ sở với gần 17.122 đoàn viên, trong đó có nhiều đơn vị hành chính, trường học, doanh nghiệp và cơ sở kinh doanh dịch vụ, du lịch.
Theo ông Đinh Sỹ Đạt, Chủ tịch Công đoàn phường Hoàn Kiếm, Đại hội lần thứ I có ý nghĩa đặc biệt: “Đây là nhiệm kỳ nền tảng để xây dựng mô hình công đoàn phường hiện đại, năng động và thực chất, đặt người lao động làm trung tâm, đồng thời khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đời sống đô thị Hoàn Kiếm, phường trung tâm của Thủ đô”.
Hiện nay, Công đoàn phường Hoàn Kiếm được giao quản lý 241 Công đoàn cơ sở với gần 17.122 đoàn viên.
Ngay sau khi được thành lập theo Quyết định số 1900/QĐ-LĐLĐ của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn phường gồm 14 đồng chí đã nhanh chóng kiện toàn tổ chức, phân công nhiệm vụ rõ ràng, ban hành quy chế làm việc bảo đảm nguyên tắc “đoàn kết, dân chủ”.
Công đoàn phường cũng tiên phong ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động, trong đó thiết lập 3 nhóm Zalo chuyên biệt kết nối giữa các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp, khối trường học và nhóm Ban Chấp hành - Ủy ban kiểm tra. Các nhóm này trở thành kênh thông tin nhanh chóng, minh bạch, giúp truyền tải nghị quyết, hướng dẫn, phong trào thi đua, cũng như cập nhật kịp thời chính sách liên quan đến quyền lợi người lao động.
Đặc biệt, trong thời gian chuẩn bị Đại hội, công đoàn phường đã chỉ đạo các đơn vị cơ sở góp ý vào dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVIII, đồng thời phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” lập thành tích chào mừng Đại hội các cấp. Những kết quả bước đầu này cho thấy tổ chức công đoàn đã nhanh chóng thích ứng với mô hình mới, hoạt động ngày càng chuyên nghiệp, hiệu quả và gần gũi hơn với đoàn viên.
Hướng tới mục tiêu phát triển bền vững
Phường Hoàn Kiếm có lợi thế là trung tâm đô thị sầm uất, song cũng đối mặt với nhiều thách thức như chi phí sinh hoạt cao, mật độ dân cư dày đặc, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa chịu ảnh hưởng từ biến động kinh tế toàn cầu. Một số đơn vị ngoài nhà nước còn hạn chế trong thực hiện chính sách bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động.
Trong bối cảnh đó, Công đoàn phường xác định rõ chức năng cốt lõi là đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên. Công tác nắm bắt tư tưởng, kịp thời đối thoại, tham gia giám sát việc thực hiện chính sách tại doanh nghiệp được đẩy mạnh. Các hoạt động an sinh như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Chuyến xe nghĩa tình”, “Phúc lợi đoàn viên” được triển khai thường xuyên, giúp lan tỏa tinh thần sẻ chia, gắn kết cộng đồng.
Ngay sau khi được thành lập theo Quyết định số 1900/QĐ-LĐLĐ của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Ban Chấp hành Công đoàn phường gồm 14 đồng chí đã nhanh chóng kiện toàn tổ chức, phân công nhiệm vụ rõ ràng, ban hành quy chế làm việc bảo đảm nguyên tắc “đoàn kết, dân chủ”.
Theo định hướng giai đoạn 2025 - 2030, Công đoàn phường phấn đấu 100% cán bộ Công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ; 100% cuộc họp được số hóa; 85% đoàn viên được tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật lao động; và trên 55% công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Đặc biệt, “khâu đột phá” được xác định là xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, sẵn sàng ứng dụng trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số vào điều hành, quản lý, giám sát quyền lợi đoàn viên.
Đại hội Công đoàn phường Hoàn Kiếm lần thứ I không chỉ là dịp tổng kết chặng đường đầu tiên của mô hình Công đoàn địa phương mới mà còn là bước khởi đầu cho một giai đoạn phát triển toàn diện - nơi tổ chức công đoàn thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động và đối tác đồng hành của chính quyền.
Chính vì vậy, với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội Công đoàn phường Hoàn Kiếm lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đặt mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, hiện đại, nhân văn, góp phần xây dựng phường Hoàn Kiếm, địa bàn trung tâm của trung tâm, ngày càng văn minh, hiện đại và giàu bản sắc.
Đại hội Công đoàn phường Hoàn Kiếm lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ diễn ra vào ngày 25/10, tại Trung tâm Chính trị khu vực Hoàn Kiếm, 33 phố Nhà Chung, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội.
| Công đoàn phường Hoàn Kiếm hiện quản lý 241 Công đoàn cơ sở với hơn 17.000 đoàn viên. Trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, công đoàn phường xác định ba khâu đột phá: (1) xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết; (2) đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể về việc làm, tiền lương, an toàn lao động; (3) tăng cường tập hợp, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn - hướng tới mục tiêu xây dựng phường Hoàn Kiếm phát triển bền vững, văn minh, hiện đại. |