Xây dựng Công đoàn phường Hoàn Kiếm vững mạnh toàn diện

Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội Công đoàn phường Hoàn Kiếm lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 có nhiệm vụ đánh giá tình hình công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn phường. Đồng thời, xác định mục tiêu, phương hướng, chỉ tiêu và giải pháp cho nhiệm kỳ mới; tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.

Tại Đại hội, để làm rõ thêm những kết quả đã đạt được trong phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn trên địa bàn phường, cũng như định hướng hoạt động trong nhiệm kỳ mới, thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn phường, ông Đinh Sỹ Đạt, Chủ tịch Công đoàn phường Hoàn Kiếm, đã trình bày tóm tắt báo cáo Chính trị của Đại hội Công đoàn phường Hoàn Kiếm lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 về “Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn vững mạnh góp phần xây dựng phường Hoàn Kiếm phát triển bền vững, văn minh, hiện đại”.

Phường Hoàn Kiếm được thành lập theo Nghị quyết số 1656/NQ-UBTVQH15 ngày 16/6/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã của thành phố Hà Nội, với diện tích gần 1,91km2, dân số trên 104.349 người với 72 tổ dân phố. Phường nằm ở khu vực trung tâm của Thủ đô Hà Nội, giáp với các phường Cửa Nam, Ba Đình, Hồng Hà, Văn Miếu - Quốc Tử Giám.

“Kế thừa và phát huy những giá trị văn hóa của quận Hoàn Kiếm trước đây, phường Hoàn Kiếm luôn quan tâm chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần của CNVCLĐ và nhân dân. Một trong những điểm nổi bật tạo nên bản sắc và thế mạnh của phường Hoàn Kiếm là truyền thống thi đua lao động sản xuất, tinh thần vượt khó vươn lên trong phát triển kinh tế - xã hội. Đây là giá trị truyền thống quý báu để phường Hoàn Kiếm tiếp tục phát huy trong giai đoạn mới”, Chủ tịch Công đoàn phường Hoàn Kiếm Đinh Sỹ Đạt chia sẻ.

Theo ông Đinh Sỹ Đạt, Công đoàn phường Hoàn Kiếm được giao quản lý 241 Công đoàn cơ sở với gần 17.122 đoàn viên. Cùng với quá trình phát triển kinh tế - xã hội của phường, Thủ đô và đất nước, đội ngũ CNVCLĐ phường tiếp tục phát triển nhanh về số lượng và chất lượng, đa dạng về cơ cấu và có sự dịch chuyển mạnh giữa các thành phần kinh tế. Đội ngũ CNVCLĐ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ khoa học kỹ thuật ngày càng nhiều; luôn tự giác học tập rèn luyện, năng động sáng tạo; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh.

Về ứng dụng chuyển đổi số và đổi mới phương thức hoạt động: Công đoàn phường đã thành lập 3 nhóm zalo, thông qua đó kết nối lại vận hành thông suốt với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Thông qua các kênh số này, Công đoàn phường đã triển khai tuyên truyền kịp thời các hoạt động, hướng dẫn nghiệp vụ, đăng tải tin, bài, hình ảnh về phong trào thi đua, các sự kiện chính trị - xã hội, cũng như các nội dung liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ, chính sách dành cho người lao động.

Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn phường Hoàn Kiếm đặt mục tiêu đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động. Công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động được chú trọng, đặc biệt là thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn lao động.

Tại Đại hội, các đại biểu cũng đã được nghe các tham luận, ý kiến tâm huyết xoay quanh phát triển doanh nghiệp thời kỳ chuyển đổi số; chăm lo, bảo vệ người lao động trong cơ sở giáo dục và lan tỏa tinh thần vì cộng đồng.

Đổi mới và nâng cao hiệu quả tổ chức

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Hoàn Kiếm Trương Thị Thanh Nhàn đồng tình, nhất trí cao với 7 chỉ tiêu, 3 khâu đột phá mà Đại hội đề ra, khẳng định đây là những định hướng quan trọng, là kim chỉ nam để hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ phường phát triển đúng hướng, hiệu quả trong thời gian tới. Đồng thời, đồng chí gợi mở một số nội dung để Công đoàn phường nghiên cứu, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện trong nhiệm kỳ tới.

Đó là, Công đoàn phường tập trung tuyên truyền Nghị quyết Đại hội đến toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ. Hai là, Công đoàn phường phải tạo ra bước đột phá trong xây dựng đội nghũ cán bộ Công đoàn có bản lý, trí tuệ và tiên phong chuyển đổi số, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

“Tổ chức Công đoàn phải tập trung xây dựng một đội ngũ cán bộ thực sự “tâm huyết, trách nhiệm, có tư duy đổi mới, linh hoạt, sáng tạo”, cán bộ Công đoàn phải là lực lượng đi đầu trong ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số”, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Hoàn Kiếm nhấn mạnh.

Trước những khó khăn, thách thức hiện nay, đồng chí Trương Thị Thanh Nhàn đề nghị Công đoàn phường tiếp tục tạp ra bước đột phá trong thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, thực sự là “chỗ dựa tin cậy” của đoàn viên. Đây là chức năng cốt lõi, là sứ mệnh sống còn của tổ chức Công đoàn và là khâu đột phá thứ hai mà Đại hội xác định.

Để hoàn thành các nhiệm vụ này, Ban Chấp hành Công đoàn phường Hoàn Kiếm nhiệm kỳ 2025 - 2030 phải tạo ra bước đột phá trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập hợp, vận động người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện. Phát huy mạnh mẽ vai trò của tổ chức Công đoàn trong các phong trào thi đua yêu nước, gắn hoạt động công đoàn với việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của phường.

Tại Đại hội, các đại biểu đã được nghe công bố các Quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh lãnh đạo chủ chốt Công đoàn phường Hoàn Kiếm nhiệm kỳ 2025 - 2030; đồng thời công bố Quyết định chỉ định Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Đinh Sỹ Đạt được chỉ định là Chủ tịch Công đoàn phường Hoàn Kiếm nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đại hội đã thông qua Nghị quyết nhiệm kỳ 2025 - 2030 với chủ đề: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, xác định 7 chỉ tiêu trọng tâm và 3 khâu đột phá, thể hiện quyết tâm của tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động phường trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn phường vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương.